Darujte zamestnancom úsporné prvky do domácnosti: znížia im účet za vodu a jej ohrev a firme dajú spoločenskú zodpovednosť, ktorá je vidieť aj na faktúre zamestnanca.
Reálna úspora na účtoch za vodu a energiu doma — darček, ktorý sa používa, nie odloží.
Úspora vody a energie v domácnostiach zamestnancov. Koľko to robí, spočítame z počtu setov a typu výtoku — s uvedením, z čoho sa počíta.
Sety kompletuje chránená dielňa, ktorej väčšinu zamestnancov tvoria ľudia so zdravotným postihnutím. Doložíme, koľko setov cez ňu prešlo.
Úspora v domácnostiach. Vychádza z počtu vydaných setov a typu výtoku, na ktorý sú určené — nie z priemeru na obyvateľa. Vždy uvedieme vstupy aj obdobie, za ktoré je počítaná, a označíme ju ako odhad; skutočnú spotrebu domácností zamestnancov nemeriame.
Podiel chránenej dielne. Sety pre nás kompletuje chránená dielňa, kde viac ako polovicu zamestnancov tvoria ľudia so zdravotným postihnutím. Doložíme počet setov, ktoré cez ňu prešli — podklad do CSR aj do reportu o pracovníkoch v hodnotovom reťazci.
⚠ Slovenský povinný podiel zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím (3,2 % pri 20 a viac zamestnancoch, § 63 ods. 1 písm. e/ zákona č. 5/2004 Z. z.) tým splnený nie je — § 64 ods. 2 uznáva len zákazku od slovenského integračného podniku, chránenej dielne alebo občana so zdravotným postihnutím na chránenom pracovisku. Sety sú spoločenská zodpovednosť, nie náhradné plnenie, a tak ich aj popisujeme.
Zloženie setu, cenu aj podklady do reportu pripravíme na mieru vašej firme.
Počet zamestnancov a rozpočet.
Zloženie podľa toho, aké výtoky majú domácnosti bežne doma.
Sety pripraví chránená dielňa.
Rozdanie zamestnancom + podklady do CSR reportu.
Pripravíme zloženie, cenu aj to, čo z toho pôjde doložiť.